4月10日，通过网上公布招聘信息报名参加我院严格审查考核择优录取的30名新聘护士，经过严格考核及岗前培训走进了临床护理岗位，她们还将在之后1至3个月的临床护理工作中接受临床老师的带教试用考核，试用期满之后将成为我院临床护理队伍中的一批新生力量。
为了满足临床护理工作的需要，我院又一次面向社会公开发布招聘护士信息。医院领导非常重视此次护士招聘工作，郝定均院长高瞻远瞩，为医院的长远发展着想，提出此次招聘护士要从国家统招大专以上学历、专业技能及综合素质较高、已取得护士执业证书的护士中选拔优秀人才，提高医院护理队伍素质，为护理人才梯队建设奠定基础，更好的为患者服务。要求人事科、护理部、监察办公室等多部门联手，按照事业单位公招的模式、公平公正地完成此次护士招聘工作。此次招聘护士工作从入职条件、报名人数、考核难度、参与部门之多等都创下了历年之最。
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在短短的2天时间内，符合应聘条件报名的人数就多达180余人。经过笔试，进入面试、护理技术、计算机操作考核的应聘护士有68名。郝院长亲自参与面试选拔工作，带领人事科副科长徐昌慧、护理部主任李兰、监察办公室主任张宁及多名护士长从自我介绍开始、法律法规知晓程度、自我管理能力、沟通交流等方面对应聘护士进行提问，通过应聘护士这种一问一答的形式来观察其个人综合素质及应变能力等。经过层层考核筛选，最终择优录取了30名护士。
通过护士招聘考核工作新的尝试，进一步规范了我院护士招聘工作的程序，把真正热爱护士职业、有能力、高学历、高素质的的护理人才引进我院，为医院护理队伍注入了新鲜血液，为医院护理事业未来发展，更好地为患者服务奠定了一定的基础。
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