随着人们生活质量的提高，医疗水平的进步，患者在治疗时不单单对治疗方法越来越关注，对于护理的要求也越来越高。在战胜种种疾病的同时，“疼痛“却一直困扰着患者。1979年，世界卫生组织将疼痛定义为：组织损伤或潜在组织损伤所引起的不愉快感觉和情感体验。长时间的疼痛会导致患者出勤日减少、劳动能力降低或丧失、甚至抑郁、自杀等。1995年，美国将疼痛列为继体温、脉搏、呼吸、血压之后的第五大生命体征。我国2011年版《三级综合医院评审标准》第四章第十三节要求：依据服务范围，建立疼痛评估、疗效评估与追踪随访等相关制度，规范开展诊疗活动，疼痛治疗要进行管理与持续改进。可见，疼痛给人们的生活带来了较大的影响。
为满足患者的需求，提升医院服务质量，院长郝定均、主管副院长张堃要求各临床科室开展“疼痛病房管理“工作。足踝外科、小儿骨科、创伤骨科一病区在科主任的大力支持下，率先在我院开展了疼痛病房管理工作。护士通过“疼痛评估表“评估患者疼痛程度，及时将评分结果反馈给医生。医生根据患者情况，采取多模式镇痛、超前镇痛以及个体化镇痛等方案，使患者的疼痛降至微痛甚至无痛。
10月11日下午，护理部组织全院护士和实习生在六楼多功能厅就“疼痛病房管理“进行了培训。培训由护理部主任李兰主持，由李兰主任、足踝外科、小儿骨科、创伤骨科一病区三位护士长主讲，主要强调疼痛病房的管理的必要性，介绍了我院这三个病区疼痛管理病房的开展情况和主要的治疗方法，并提出“疼痛病房管理“工作是体现新时代医务工作者对患者的人道主义关怀的重要形式。鼓励全院临床科室开展“疼痛病房管理“工作，使患者安全、舒适地度过围手术期和功能锻炼期。
患者疼痛减轻，提早下床活动及功能锻炼，不仅降低卧床并发症发生的机率，减少护士工作量。同时改善住院患者生活质量，提高了患者对医院服务质量的满意度，患者的无痛是医患双方的共同追求。
（护理部 供稿）
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