为切实整顿工作纪律，进一步加强全院行政后勤人员考勤管理，提高工作效率，树立“遵纪守法、严于律己“的形象，9月6日，我院汉王人脸识别智能机正式上岗，实行“签到“和“干部职工去向“相结合的“双向“考勤制度。
“刷脸“系统的建立，我院人事科做了大量的工作，在科长的带领下，干事李妲全力以赴，前期与儿童医院等多家医院进行考察学习调研。在设备科、总务科电工班的全力配合下，7月初10台刷脸机安装完毕。经过为期10天的专项突击，人事科完成了人员登记、人员工号排列、人员信息采集、人员后台录入、考勤制度实施方案等大量的工作。正式执行期间，人事科及时走访各个科室进行反馈调查，弥补不足，更好的完善医院刷脸考勤系统。
刷脸机是运用现代科技进行考勤管理的一项新型管理方式。通过安装人脸识别考勤机并录入每位干部职工的人脸图像数据后，日常签到、签退时只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1-2秒钟，即可完成签到。管理员可以从联网系统后台软件中随时调取查阅考勤记录，对签到人员、签到、签退时间等情况一目了然。
刷脸机考勤制度的实行，有效的严肃了工作纪律，增强了职工工作积极性和自我约束能力。与此同时，制定了配套的考勤管理制度，考勤结果每月进行通报，对迟到、早退、旷工等违反制度行为根据市红医发【2015】53号文件西安市红会医院关于印发考勤制度管理办法的通知进行处理。
刷脸机签到时代的到来，我院行政后勤职工精神面貌焕然一新，为广大人民群众和同领域工作部门树立起崭新的形象。
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