工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照受伤程度一般可分为轻伤和重伤；按照致伤因素可以分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤；按照受伤部位分类可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤等。
据我院人事科工伤专管员陈丹统计，2016年度至今我院职工能够成工伤条件的有：（1）由篮球赛引发的工伤有3起；（2）由上下班引发的工伤有1起；（3）在工作中引发的工伤有4起。由于工伤数量的不断增加，人事科在科长王文甦的要求下，第一时间将工伤申报流程上传我院内网，供全院职工更加清楚了解工伤申报手续。
我院全体职工在发生工伤的时候，应该第一时间向人事科申报。人事科在24小时之内向伤残鉴定办公室申报，申报工伤认定需要当事人准备以下材料：
1、凡参加工伤保险的单位，提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》原件及复印件（经办人员在《事故申告登记表》上填写申报材料时间）。
2、工伤认定申请报告（载明伤害发生详细经过。包括时间、地点、现场证人以及用工单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。
3、工伤认定申请表一份（用人单位申报时，表中用人单位意见栏及封面加盖公章）。
4、个人申请（写明事故经过和被伤害情况）。
5、二人以上证人证言（事发第一现场证人的所见所闻）以及证人的身份证复印件。
6、当事人身份证复印件。
7、当事人与用人单位是否具有劳动关系证明（包括事实劳动关系）。
8、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等相关医疗资料复印件。
9、其他需要提供的资料：（1）交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。（2）企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。（3）在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。
10、凡报送认定材料为复印件的，须提供原件由劳动部门进行审核。
在整个治疗期间切记一定不能用医保，必须用现金结算，保留原始票据。在此，我院人事科将扎实工作，开拓创新，全面做好服务工作。
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