6月11日，我院护理部工作人员职红赴京参加2015年北京积水潭医院第三届全国疼痛护理管理培训班。会议为期两天，共14个课时，主要内容包括：老年疼痛用药管理、镇痛药物合理应用、疼痛管理教育与评估及疼痛评估工具使用、病案分享。
疼痛已成为人类第五大生命体征，疼痛管理模式已不再是“以麻醉师为基础“，而是“以护士为基础“，护士是诊疗队伍中与患者联系最密切的人，最易获得患者疼痛信息的人，除了执行医嘱之外护士应在自己的权限范围内为患者使用非药物的止疼措施，并且发挥有效疼痛评估与宣教作用。镇痛已不再是病人主诉后的按需给药，而是按时与按需给药相结合，提倡尽早治疗疼痛，超前镇痛。同时，镇痛已不再是单一模式，而是多模式镇痛，提倡将作用机制不同的药物组合在一起，发挥镇痛的协同或相加作用，加快起效时间、延长镇痛时间，并结合冷敷、热敷、按摩、分散注意等非药物镇痛措施。护理人员应建立“护士是患者疼痛状态的主要评估者“、“是镇痛措施的具体落实者“、“是其他专业人员的协作者“、“是疼痛患者及家属的教育者和指导者“、“是疼痛患者权益的维护者“的观念。
目前，我院疼痛管理主要以各科室为单位自主开展，尚无统一的模式化管理系统。结合前期准备及本次学习经验我院将由护理部、医务科、药剂科等多部门联合开展疼痛管理病房，构建具有我院特色的疼痛管理体系。以更科学的方式发挥疼痛管理作用，增强镇痛效果，缓解患者疼痛，提高患者生活质量，提升患者满意度，深化优质护理内容。
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