红会医院护理部每年都承担着大批护理实习生的带教工作, 实习生首次上岗时角色递进跨度大，应变能力弱，适应能力差，语言交流能力缺乏，要在较短的时间内把实习生从学生的身份转变成为一名准护士，必然要借助于岗前培训这一过度衔接的桥梁，引导她们从心理、责任心、服务态度、职业形象等方面尽快进入护士角色，减轻临床带教的压力，是实习生顺利完成实习阶段的第一步。近几年，护理部在不断总结临床带教工作的基础上，不断完善岗前培训计划，建立了系统规范的培训流程，有重点的对实习生进行士岗前培训。
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7月6日，第三批次学生入院实习。在岗前培训中，护理部主任胡靖，部分学科护士长、护士长重点从医院历史文化发展、人文关怀与礼仪规范、护理核心制度、护理安全教育、医院感染、职业防护知识教育、消防知识教育、基础护理技术操作、实习生管理办法及临床带教工作流程等方面对实习生进行了培训。通过介绍医院的基本情况、科室位置及分布、专业特色、观看医院院史纪录片，使实习生对医院的整体结构、医院特色有所了解。同时，要求实习生严格遵守实习管理规定和医院相关的规章制度，明确“可为“与“不可为“，提高实习生的行为自觉性，养成良好的的职业和生活习惯。护理核心制度、安全管理教育培训，让实习生了解这些都是提高护理质量、确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理操作的指南。在临床实践中，有无带教老师的监督都应该严格要求自己，严格遵守各项规章制度和操作规范，培养慎独精神，为以后的职业生涯打好基础。
护理部通过认真组织落实实习生岗前培训，能使实习生较快的了解实习环境，进一步明确了实习的目的和目标，消除了实习生的陌生感和恐慌心理，增强了自信心和责任感，顺利完成从学校到医院、从课堂到病房、从书本到患者，从学生到实习护士的转变，提高实习的效率和质量，保证了临床护理教学质量。
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