2014年10月经过红会医院的层层筛选，作为红会医院新的成员，我们新一批招聘护士39人在红会医院开始了我们的工作。
2天的岗前培训系统而实用。从医院概况到护理核心制度，从危重病人护理到专科疾病护理常规，从消毒隔离知识到手术室专科护士要求，尤其是郝院长关于人文关怀、专科发展的讲话让我们心情激荡，充满鼓舞。我们带着满满的信心走上了各自的工作岗位。
从一个只知道这是骨科专科医院到懂得百年红会的意义，两个月很长也很短，但让我们得到的收获却很多。通过这两个多月的学习，让我们对护士这份职业有了新的认识。对于我们这些大多数刚从学校毕业或之前工作不到一年的人来说，是红会医院让我们体会到了别样的工作学习和生活感受。在手术室上班，开始我们做的都是一些简单的工作。比如接送病人，起初这些工作是被我们认为没有技术含量的工作，可现在在接送途中，我们会妥善安置病人身上的各个管道，会随时观察病人的病情变化，不会总认为就是接来送走那么简单。在病房，我们会认真地对病人讲解术前术后的注意事项，因为我们亲眼看到过病人因血压高没做手术被推出手术室的无奈和术后因食用的饮食不当而呼吸困难时的无助。在消毒供应中心，我们懂得了器械从清洗到灭菌再到打包的重要性，让我们明白了因为器械感染对病人造成的可怕后果，让我们理解了供应室就是一个医院心脏的真正含义。
从入院第一天起，护理部胡靖主任就给我们一个新创意，成立了第一个“新入护士梦想班“，我们所有人组建了一个微信群，交流工作感受、困惑、收获，从开始的不安、紧张到现在的顺利适应新岗位，一切那么自然又水到渠成。作为组长，我每月把大家的思想和工作动态向胡主任汇报，也同时体会到了领导对新护士的关心和爱护。
百年红会病源不断，这给我们积累临床经验提供了更多的机会。医院各种国内外的学术交流，增加了我们的见识。护理部组织各种理论操作考核，增强了我们的实际操作能力。同事之间互敬互爱，相互学习使我们更深地体会到了人文关怀的另一层含义。未来，我们会努力工作，用行动来证明我们对这个大家庭的爱！
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