9月13日，在红会总院支持下，阎良院区第一批新入职护士到岗，感谢总院一直以来的关注和帮扶，在阎良分院最需要人才的时候，为阎良院区带来了希望，将朝气蓬勃的新生力量注入了阎良院区的血液里。

5位新入职护士是从总院的层层选拔中脱颖而出，一方面展示出了她们过强的能力，另一方面也体现出了总院对人才选拔的严格把控。在未来前进的道路上，会有更多有理想有抱负的年轻人加入到阎良院区护理团队中，在护理部马玉卓副主任的带领下一起迈向护理事业的高峰。

为了能更快地适应新环境，以最佳的状态投入到新的工作当中，马主任安排了新职工的岗前培训，目的在于：1、使新人能够了解医院的文化、医院的发展规划以及自身对护理生涯的规划，树立正确的职业价值观；2、培养新人良好的职业态度，浓厚的专业兴趣和高昂的工作热情；3、掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识；4、规范各项护理操作规程；5、掌握护理工作规章制度，做好安全护理，防止差错事故的发生；6、基本掌握危重病人的抢救配合工作。

上午10点整，整个新职工培训大会在马主任的主持下拉开帷幕，阎良院区护理部任老师、门急诊唐护士长、骨一科杨护士长和内科伍护士长对新职工进行专科的岗前培训。

首先，马主任说:“欢迎各位优秀的护理人才加入到红会的大家庭，以后你们就是红会的一份子，走到哪都代表着我们红会人。万事开头难，但是我相信这只是你们职业的起点，要做好远期谋划，近期准备，调整好自己的心态，摆正姿态，先做一名全科护士，再做一名优秀的专科护士。“马主任的一席话，让全场沸腾，在马主任的鼓励下，大家心中又多了一份热情。

随后，护理部任老师以“手卫生“为题进行培训，特别强调为了有效的降低院内感染，更好的保护自己和患者，手卫生是一种最基本、最简便、最有效的预防病原微生物传播的手段，所以每位医护人员都应充分认识到手卫生的重要性，加强手卫生，提高洗手的依从性，养成良好的洗手习惯，使手上微生物达到标准要求。任老师示范了“七步洗手法“，大家也都跟着任老师的步骤一步一步跟着练习。

接着，门急诊唐护士长给大家讲了作为一名急诊医护人员最基本最应掌握的一项操作——“心肺复苏“。唐护士长讲的十分认真，每一个小细节都不放过，在后续的培训中还要让每位新职工能熟练的掌握心肺复苏的抢救流程。唐护士长说：“一名优秀的急诊科护士，首先要稳快准，能迅速准确的判断患者的情况，进而快速给予相应处理，争分夺秒是每位护士应该具备的能力。“正确有效的急救是决定患者能否活下来的第一步，这也是大家肩上的责任，必须严格要求自己，为患者争取时间。

随着讲课的进行，大家的心情缓和了很多，也更加坚定了自己的选择，说到：“红会给了我们这么好的一个平台，我们要珍惜，一定要严格要求自己，规范每一个操作。“骨1科杨护士长跟大家热情的打了个招呼，就“外科围手术期的护理“进行培训，自从被红会医院接管之后，阎良分院的病人越来越多，尤其是骨科的手术病人，都是奔着红会专业的技术而来。杨护士长带领着整个科室在较短的时间掌握了骨科病人围手术期的护理，也总结出了自己的经验分享给我们的新职工，她表示特别欢迎大家前往骨1科历练，她也愿意将自己所有的知识都传授给大家。

最后，内科伍护士长，一名资深带教老师，她讲课的内容就是一直被护士挂在嘴边的“病情观察“，虽然看似简单的四个字，但却非常重要。护士相当于大夫的眼睛，跟病人接触最多的就是护士，大部分疾病的发展都会有一个过程变化，这个时候病情的观察就显得尤为重要，准确及时的发现病情变化再转告给医生，很多时候会挽救病人的生命。伍护士长用自己从医几十年的例子告诉大家，在以后的工作当中，要时刻观察患者的病情变化，生命体征、瞳孔变化、意识等。

时间不知不觉就过了几个小时，大家都听得意犹未尽，纷纷提议希望能再进行一次这样的培训，护士长们都表示看到这些新人，也让她们更加兴奋，也愿意分享她们的所有经验，有任何想要学习的知识都可以来问。

马主任总结到：“在遇到任何问题的时候，办法总比困难多，在医院正在起步的阶段，我们将面临很多挑战，也正是需要人才的时候，但是只要我们齐心协力，奋力向前，所有的问题都会迎刃而解，新生力量的注入会让我们离目标越来越近。“

培训结束后，新入职护士前往科室进入试用期，期待她们的成长，希望她们在今后的工作中不断提升自己，正式开始自己的职业生涯。