为了进一步加强人才队伍和学科建设，在院党委、院领导的统一组织安排下，根据《西安市红会医院关于2022年医院各级人才专家考核及申报工作的通知》（市红医发2022[55]号）精神。11月24日下午，西安市红会医院组织开展各级各类人才评审会，对已产生的16位入选人才专家进行考核，及新申报15位人才进行评审。会议由党委书记书记柳明主持，闫自强院长致欢迎词。

印弘教授

孙绪德教授

吴智群教授

关节病医院客座教授 朱庆生

聂勇战教授

首席专家、脊柱病医院院长 郝定均教授

儿童骨病医院院长 颉强教授

印弘教授、孙绪德教授、吴智群教授、朱庆生教授、聂勇战教授等6位专家担任院外评审专家；西安市红会医院闫自强院长，首席专家、脊柱病医院郝定均院长、儿童骨病医院颉强院长担任院内评审专家。

32位申报人员分别从工作实绩、科研成绩、人才培养等方面做汇报，同时就个人的工作情况、研究方向、研究进展、预期成绩等方面做了展望。评审专家逐一对汇报情况进行点评，并对申报人员清晰的科研思路和目标高度赞扬，对新颖的汇报形式表示了肯定。

与会专家建议年轻的申请者，结合基础研究方向，依托红会医院骨科特色，争取做出特色研究。同时要不断适应和调整科研思路，形成团队和整体研究方向，形成合力。相信随着医院北院区的落成并投入使用，医院科研平台将更好的为科研提供支撑。

党委书记柳明介绍，院党委一直高度支持医院人才工作，明确人才是医院发展的重点和核心问题，在政治待遇、荣誉上为年轻人才不拘一格，破格使用，坚持“送出去、请进来”，不断凝练学科发展。三年多来，引进的专家很好的融入了百年红会的发展。未来的红会将继续以开放包容的姿态欢迎大家的到来。

闫自强院长表示，举行人才评审会不单是对人才的考核评估，更是对全院营造科研学术交流的氛围。人才是发展的基础，红会医院在大跨越发展取得成绩的基础上，更要做到接好接力棒，跑稳，跑快。与会专家的建议对政策的优化调整意义重大，希望人力资源部、科教部等部门能继续加大人才引进和培养，评估，健全制度，形成考核机制。为医院发展提供强有力的人才支持和保障，做大红会医院科研支撑平台，推动人才专家工作取得更高质量发展。

据了解，2019年起，西安市红会医院就先后制定《高层次人才管理暂行办法》，《高层次医学人才引进工作实施方案》等制度，在人才引进培养、技术创新、成果转化等方面不断发力。对前期的基础研究的各项指标，再修订，激发和鼓励年轻人不断创新，同时建立多层次人才培养体系，支持年轻科研工作者快速成长，取得了良好的效应。