10月20日下午，西安市红会医院第二次医学人才引进专家座谈会在南区309会议室召开。我院围绕“人才强院、人才兴院”的宏观战略布局，做好顶层设计，以“信心引人、事业引人、平台引人、待遇引人”为重要抓手，明确高层次人才引育目标及措施，不断完善人才遴选机制及评价体系，积极营造有温度的人才引育环境，努力搭建有活力的人才发展平台，加速为高铁新城院区建设集聚高层次医学人才。本次会议以“干事创业、勇攀高峰”为主题，博采众长、集思广益，开拓工作新思路。张堃副院长、儿童骨病医院院长颉强、脊柱病医院颈椎病区主任孙宏慧、口腔科主任屈铁军、消化内科主任韩霜、消化内科副主任施育鹏及医学人才引进办公室专干李妲参加了此次座谈会议。

首先，张堃副院长指出医院对人才引进工作非常重视，举行这样的人才引进座谈会是增进医院与人才之间互相沟通的好机会，希望大家能够在教学、科研、学科建设、队伍建设等方面多提一些宝贵的意见和建议，便于医院妥善解决，为更好的开展教学、科研工作打下基础。张院长讲到：医院全体院领导班子积极引进和精心培养有发展潜能的学术人才，就是为了能够有效推动医院的科研工作，大大增强科技实力，同时加速推动相关学科的发展，引进人才要把压力变为动力，要适应新环境，促使强势学科更强。

随后各位专家纷纷表示医院召开人才引进专家座谈会，意义重大，让大家又一次感受到温暖和医院的关怀。他们一致认为社会大环境为医院发展提供了大好机遇，应重视这个机会，各位专家分别就医院今后发展以及人才队伍建设提出了许多建设性建议，主要包括：充分利用现有的临床资源优势和人才优势，建立人才基地，提高研究效率，增强科学研究水平；形成多学科多层次的人才梯队，增强医院发展的实力。

最后，张堃副院长总结发言:我们无论从学术水平、人才梯队和基础设施均达到国内领先水平。引进人才已起到中流砥柱作用，希望大家继续发扬爱岗敬业，育才奉献精神，充分利用医院搭建的平台，营造科室和个人发展空间。我们要大力推进人才团队建设，充分利用各种渠道，加大培养中青年骨干，把医院建设的更好。同时，张院长充分肯定了大家为医院良性发展所提出的良言良策，表示院领导班子将会认真研究、采纳。他说“红会医院”这个平台是大家的，要靠大家共同去打造和建设，“人才是医院发展的核心资源！”医院尊重知识，尊重人才，尊重医生个人发展意愿，将努力为人才构建干事创业的良好环境；勉励每一位医务人员和青年才俊，把握机遇，制定个人发展目标，干一行专一行精一行，从基础做起做实，一步步去实现个人的价值。以宽广的胸怀和开阔的视野，将个人的发展与百年红会的发展相融合，不断推动医院各项事业快速发展。