5月29日上午，西安市红会医院举办了以“行政效能革命”为主题的演讲活动。西安市红会医院院长闫自强、党委书记柳明、副院长张堃、纪委书记刘雁红、副院长刘立平、副院长许鹏及党办主任党霏、人才引进办公室副主任兼急诊科副主任陈实、护理部主任胡靖、审计科主任张红参加了此次活动，院办主任杨治组织并主持了会议。
根据《西安市红会医院关于印发“五定工作制度”的通知》（市红医发[2020)18号）精神，深化行政效能革命，增强职能科室年轻职工的责任感和使命感，激发青年同志潜能，提供展示自我平台，经院领导研究决定，由院办组织实施了此次“寻找最佳行政管理实践”方案征集活动。
通知下发后，行政后勤科室年轻职工纷纷踊跃参加，先是进行了文章投稿，经过初步审核筛选后，共有29位同志的稿件脱颖而出，进行幻灯汇报。每位同志都结合自身工作实践，提出问题、解决问题，优化行政后勤工作流程，寻找各自领域的最佳行政管理方案。在演讲的过程中，医院的年轻职工展现出朝气蓬勃的精神、迸发出创新思想的火花，穿着得体、言语大方，获得在座领导的赞赏和鼓励。
演讲结束后，首先由院办主任杨治进行了简单的总结。他指出，青年职工积极参加此次活动，说明我们活动举办的必要性，同时各位同志的演讲也非常的精彩，提出的工作思路和建议也很有建设性意见，在今后的工作中可以采纳执行。杨主任还对青年职工提出了几点建议，希望大家在今后的工作中紧抓“效能革命”，要勤勉、要善于学习国家的相关政策和法规、要培养自己的写作功底、要提升幻灯制作水平。
随后，柳明书记表示听完大家的演讲感触很深，他强调青年人是国家的希望，在座的青年职工是红会医院的希望，通过这个活动，我们可以看到年轻职工在行政效能革命的背景下，在自身的领域方面进行了大量的深层次的思考。如果我们的每个年轻同志都能通过认真的调研来发现问题，以问题为导向、以结果为导向、以目标为导向来思考问题，用创新的思想来解决问题，那么我们就可以实现创新驱动、创新发展，同时这也是院党委在干部提拔使用上的重要政策，对年轻人的培养就是对红会医院未来的培养，有为才能有位。
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