6月16日，西安市红会医院护理部在骨病肿瘤科组织开展了住院患者自杀应急处置及护理人力紧缺双场景联合实战演练，护理部主任、全院护士长及护理骨干参与。本次演练打破单一模拟模式，同步设置心理危机、人力短缺叠加临床场景，充分检验了科室应急处置、风险干预、人力统筹与多科室联动能力。
第一场景为肿瘤患者自伤危机处置。演练模拟肿瘤患者二次住院，受疼痛、经济压力影响情绪消极，暗藏轻生刀具。责任护士及时发现险情，第一时间安抚患者情绪并收缴危险物品，启动应急支援；人员到位后落实24小时专人陪护，全面排查病区尖锐、绳索类及其他危险品。当班人员迅速将情况同步上报至病区护士长及主管医生，由医生完成自杀风险评估后，开具防自杀护理及精神科会诊医嘱。最后，由医护共同与患者家属沟通，宣讲高危风险并签署告知书，心理治疗师同步介入疏导，完整完成风险识别、现场干预、逐级上报、诊疗评估、家属宣教、心理疏导、持续监护全闭环处置流程。
第二场景模拟突发人力紧缺险情。病区短时转入3名危重患者，此时仅3名在岗护士，人力严重不足。科室护士长立刻启动人力预案，联络备班人员紧急返岗，细化护理分工，专人负责抢救、监护等重点工作；严格遵循科室调配、片区支援、护理部统筹三级上报机制，及时报备人员缺口。全体护士分工清晰、响应迅速，顺利完成危重患者救治，验证了人力调配预案的实操性。
演练结束后，护理部副主任马玉卓组织全员复盘点评，各护士长交流学习心得。护士长董璐提出临床常忽视肿瘤患者心理状态，该套早期识别、现场干预流程极具参考价值；护士长张莹表示完整处置流程、规范家属宣教方法可直接落地；护士长王菁称本次演练为复合型突发情况处置提供清晰范本；护士长陈娟指出多场景叠加演练更贴合真实临床，后续科室需开展同类模拟；李子君护士长计划将动态风险评估、危险品排查等举措落实到本科高危患者管理。
本次演练成效显著，下一步，各科室将举一反三，严守护理安全底线，将心理关怀融入日常查房，共情安抚、身心同护，把人文关怀作为前置化解心理危机的关键手段，在人力紧张时也不缩减暖心服务，持续细化安全管理举措，全方位筑牢医院护理安全防线。
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