近日，在西安市教科文卫工会基层工会重点工作创新案例的评选舞台上，西安市红会医院荣获基层工会重点工作创新案例评选一等奖。在院党委书记、工会主席柳明指导下，医院报送的作品《聚焦工会职能，构建“四维联动”服务新格局》一路过关斩将，荣获本次评选一等奖，成为众多创新案例中的佼佼者。

工会副主席李妲的个人案例《以美育人，以文化人——西安市红会医院与西安音乐学院联合打造艺术美育协同基地创新案例》荣获本次评选“创新引擎奖”。并作为获奖代表分享创新经验与思路，得到了广泛好评 。

工会副主席李妲表示，这两项荣誉不仅是对红会医院在职工工作方面的肯定，更是对工会工作的高度认可，激励着院工会在未来的工作中不断创新，为职工谋福利，为医院发展贡献力量。同时，这些荣誉也将成为前进道路上的动力源泉，推动在服务职工、促进和谐、推动发展等方面取得更加辉煌的成就。

这两个获奖案例为医院工会工作带来了诸多宝贵的经验与深刻的启示。创新意识无疑是推动工会工作不断前进的关键动力。在“四维联动”服务新格局中，从思想引领、技能提升、权益保障再到服务创新，每一个维度都融入了创新的理念和方法 ，打破了传统工会工作的局限性，以全新的视角和方式满足职工的需求。而在“艺术美育协同基地”的建设中，跨界合作的创新模式更是为医院注入了新的活力 ，让艺术与医疗碰撞出奇妙的火花，这种大胆创新的尝试为其他领域的合作提供了可借鉴的范例。

合作理念的重要性也不言而喻。无论是医院内部各部门之间的协作，还是与外部机构如西安音乐学院的合作，都充分体现了合作的力量。通过合作，能够整合各方资源，实现优势互补，共同攻克难题，推动工作的顺利开展。在“四维联动”中，各维度之间相互配合、协同发展，形成了强大的工作合力 ；在艺术美育协同基地的建设中，红会医院与西安音乐学院携手合作，共同为患者和医护人员创造了一个充满艺术氛围的空间，提升了医院的人文关怀和文化内涵。

展望未来，院工会在服务职工方面有着明确的规划和目标。在职业发展上，工会将继续加大投入，为职工提供更多优质资源，拓宽职工的视野。此外还将搭建更多内部交流平台，促进职工之间的经验分享和技术交流，激发职工的创新思维和工作热情。在文化建设方面，工会计划举办更多丰富多彩的活动。除了现有的文艺活动和比赛，还将结合传统节日和医院特色，开展具有文化内涵的主题活动。下一步，院工会将不断创新发展，为职工创造更好的工作环境，为患者提供更优质的医疗服务，为医院在医疗卫生行业的道路上添砖加瓦，书写更加辉煌的篇章。