我院2016年新入职工20人，其中签约应届毕业医学类博士研究生17人，军转干部（博士）3人。
为使新入职职工尽快熟悉医院环境，使他们在较短时间内对医院有一个全面的了解，对医院的文化产生认同感和归属感，详细了解医院各项规章制度，帮助新入职职工解决入职时遇到的问题，2016年12月22日至23日人事科组织对我院2016年新入职职工进行岗前培训，为期2天。
培训在郝院长热情洋溢讲话中拉开了帷幕，郝院长代表院领导班子欢迎来自全国优秀的医学人才加入红会大家庭，他勉励新入职职工继续努力钻研，做好临床工作的同时还要坚持学术研究，充分利用自己所学，结合医院的医疗及科研资源，实现自身价值的同时为红会医院的发展做出贡献。郝院长还希望每人都有一个“雄狮般的体魄”，身体是革命的本钱，身体也是我们为病人服务的本钱，他还特别嘱咐各位新入职工要关心自己的身体，健康的工作。
在为期2天的岗前培训中，医务科、科教科、控制院内感染办公室、医保科、质控科、财务科、保卫科、人事科等医院各职能科室讲解了相关办公程序及相关制度。相关科室均派专人进行了讲座，简述了各个行政职能的运行权利及运行机制、运行流程，更好的为新入职职工服务。
岗前培训会后人事科对2016新入职工进行了岗前培训考核。新入职工还对我院岗前培训工作进行了反馈并对医院今后的发展提出了建设性的建议。大家纷纷提交了自己的岗前培训心得体会，对自己的职业规划和医院的发展充满了信心，立志为红会医院的发展添砖加瓦。
整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持。
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