为增强医院党员干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，根据《西安市红会医院廉政谈话制度》及“中共西安市卫健委关于开展谈话提醒工作的通知”精神，2022年6月9日-6月17日，医院纪委组织完成了院领导干部层面的谈心谈话和中层干部层面的监督谈话。

纪委书记刘雁红主持了所有的谈话，每次谈话开始前，刘书记都要对此次谈话的目的、意义进行强调。

在院领导干部层面的谈心谈话中，党委书记柳明、院长闫自强重点强调了今年由于高铁新城院区即将开诊，经济活动多，不能让楼盖起来了，人倒了，希望主管领导各负其职，提高政治站位，把握新形势，从苗头性问题抓起，把谈话层层落实下去，走深走实。

随后，8个院领导柳明、闫自强、张堃、宋晓彬、刘雁红、史琳、刘立平、许鹏结合当前正在开展的“加强医疗行业作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作”、“违规收送礼品礼金问题专项整治工作”，分别对自己管辖的支部书记和中层干部开展了监督谈话。

按照分管范围，谈话各具特色和侧重。党委书记柳明强调面对红会新院区建设这个新机遇、新挑战，抓好党风廉政建设工作，践行“四种形态”，监督谈话的作用就像疾病预防中的疫苗，每年加强，以确保他的警示作用，为医院发展保驾护航；院长闫自强对管辖部门的工作进行了精准指导，要求高度重视反腐和党风廉政建设工作，把握好程序和标准，把规矩和流程执行到位；副院长宋晓彬强调要讲团结，从整体出发，换位思考，团结一致把工作做好；副院长张堃重申了医疗卫生行业“九不准”、中央八项规定内容，要求时刻保持清醒的头脑，严格按照规章流程开展工作，为一院三区大发展做出贡献；纪委书记刘雁红要求分管的监察室、团委负责人注重学习，多听多看多问，履行好“一岗双责”；总会计师史琳要求所辖科主任在经济活动中按照内控制度、流程严格把关，加强重点岗位人员教育，做好财务相关工作；副院长刘立平希望大家珍惜工作岗位，增强服务意识，在红会医院这个平台上，提升个人获得感和职业荣誉感；副院长许鹏谈话时，首先由临床和医技科室各一名科主任代表就本部门上半年党风廉政建设工作、风险点、廉洁从业情况、廉政建设方面的苗头性问题以及今后的措施等向主管领导进行了述职，随后，许院长点评并提出要求，重点强调要遵守执业规范，外出会诊、手术要严格履行手续。

每位院领导对管辖部门提醒谈话结束时，大家均进行了集体廉洁承诺，科主任还书写了《谈话提醒反馈意见整改落实措施》。

集体廉政谈话充分发挥医院中层干部在实践“第一种形态”中的主体作用，进一步严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项纪律要求，切实履行“一岗双责”的责任，抓早抓小，谨防“小隐患”演变“大问题”，警示教育党员干部知敬畏、明底线、守纪律，切实做到清正任职、廉洁履职。