年轻干部要想在基层这个舞台上得到更好的历练，不断增长自己的才干，就必须培养“四种精神“，坚持“实“字当头、“干“字为先，努力把自己塑造成“能干事、会办事、办好事“的好干部。

要培养求真务实的精神。上面千头线，下面一颗针，面对千头万绪、多而杂的基层工作，年轻干部不能浮于表面，要以“等不起“的紧迫感、“慢不得“的责任感、“坐不住“的危机感，走出办公室、会议室，走到田间地头调查研究，沉下心来专注于自己的工作，只有聚精会神，心无旁骛才能将工作做好。要一切从实际出发，出实策、鼓实劲、办实事，说一件干一件，干一件成一件。常怀进取之心，让自己忙起来，只有通过各种工作的历练才能学到更多更全面的知识，才能掌握真才实学。

要培养开拓创新的精神。年轻干部要在工作中提高创新意识，一味的照搬前人经验，只会像是拉磨的驴原地转圈，得不到进步。要有不安于现状、不甘于平庸的精神，在工作中常抓常新、在方法上推陈出新，时刻保持清醒的头脑，勤动脑思考，用心领悟，把思考和学习化为内在的习惯和能力，研究解决工作中遇到的新情况、新问题。通过在工作中的处处留心和不断的总结反思，将前人的经验和自身的实践紧密联系起来，实现工作方法的不断开拓创新，从而提高工作效率。

要培养敬业担当的精神。年轻干部刚刚走上工作岗位，朝气蓬勃，意气风发，而且学历高、知识多。但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力。由于缺乏实践，年轻干部对待工作，往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾，缩手缩脚。因此，年轻干部要培养敬业担当的精神，就是要把自己的职业道德看得比泰山还重，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在困难和风险面前敢闯。不被一时的困难所吓倒或捆住了手脚，主动迎难而上，敢于、善于克服困难，化解矛盾，不断提高处乱不惊的应变能力，在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理，在千锤百炼中脱颖而出。

要培养廉洁干事的精神。在各种诱惑面前，年轻干部要不断加深理论修养，坚定理想信念，在思想上提高拒腐防变意识。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。要坚持自己的原则，认认真真按规律办事，真正为了人民群众的利益用心干。要坚持严自律、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为，堂堂正正做人，干干净净做事。要坚持在大是大非面前保持头脑清醒，老老实实做人，讲党性、守纪律，做到令行禁止，只有这样才能无论到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。（根据共产党员网相关文章整理）