“医院门诊流程是否合理？有没有深入调研过？存在不存在医护人员插队加塞现象？“5月8日，在群众路线教育实践活动第一调研组座谈会上，院党委书记冯一宁的几句反问震耳发聩，让与会人员真切感受到此次调研与以往的显著不同。在冯书记的引导下，来自临床、机关、后勤各个层面的30余位与会人员踊跃发言，不谈成绩只谈问题，从实打实解决一些问题的角度畅所欲言，重点反映为民服务和干部作风方面存在的突出问题。

保卫科何高峰科长调研了“医院停车难和门前堵车“问题，提出加强院内车辆循环，协调交管部门将南郭路改为单行线等方案，多措并举，缓堵保畅；医务科郭华科长反映医院北楼临近街面，噪音很大，影响正常工作和患者休息，应加装双层玻璃等隔音设备；内科樊一刚主任对北楼电梯负载过大深有感触，他分析客货混装等安全隐患，希望在新大楼建成后加以改进；临床第一党支部书记张文认为我院党支部设置过大，开会和组织活动不易；手术部胡靖主任、功能检查室主任齐华光都对手术敷料堆放提出了改进意见。

“个别科室中层干部与职工就像隔着一堵墙，上情下达时常出现障碍。“质控科主任马兰对干部作风畅谈了看法。“制度不少执行难，科室质控不到位，这些现象说到底还是干部执行力的问题。“她还对营养灶服务态度生冷硬提出了改善意见。

医生护士代表还就集体工和聘任人员待遇、科室宣传、治安以及软硬件设施提出了意见建议，冯书记都一一做了记录。他指出，群众路线教育实践活动的重点是密切联系群众，改进工作作风，切实解决一些群众较为关注的问题，召开座谈会就是征求职工群众对干部作风的意见和建议。他认为，与会人员的发言都很具体，但对干部作风问题触及较少。他责成调研组成员印发调研问卷，让更多职工可以毫无顾虑地反映问题。