根据“中共西安市卫生和计划生育委员会印发开展干部作风问题排查整改工作方案的通知“（市卫计党字[2018]79号）文件精神，从8月中旬到9月中旬，在全市范围内开展干部作风问题大排查。为认真落实上级要求，纪委按照党委的部署于8月29日出台了“红会医院开展干部作风问题排查整改工作方案“，并在9月3日的“党风廉政建设、行风行风工作落实会暨干部作风问题排查整改推进会“上向支部书记、中层干部、纪检专干下发，会上，宋院长对方案进行了宣布。

方案中成立了领导小组和责任小组，并对此次活动的指导思想、目标任务、排查整改内容、方法步骤及工作要求作了详细部署。

为使排查活动扎实推进，不走过场，纪委做了大量细致的工作：一是对排查内容进行了详细分工，明确了责任科室、责任人及配合科室，要求责任科室的科主任按照文件要求，完成分管范围的自查、督查任务；二是由带班院长、责任小组和行政总值班组成的督导组，从8月31日至9月15日，每天进行督导检查。检查从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散漫虚、“四风“隐形变异问题及此次活动的知晓率五个方面进行检查，结果于每日下午五点前交纪委监察室，纪委监察室汇总后，反馈给相关科室整改。三是向全体中层干部、支部书记、兼职纪检监察专干下发“自查表“，要求大家对照标准从细微处着手，认真查找自身和科室存在的问题，同时提出整改措施及完成时限。四是纪委建立整改工作台账。认真梳理查找出的问题，列出问题清单、责任清单、任务清单，逐条完成整改。

我们将以开展干部作风问题排查整改活动为契机，把且查且改融入常态化工作，促进工作作风高效廉洁。