为了时刻提醒党员干部忠诚履职，依法依规办事，根据医院“廉政谈话制度“（市红医纪发〔2018〕4号）之规定，纪委协助党委布置并安排了在全院范围内党员干部中开展计划性廉政谈话活动。计划性廉政谈话分两个层面：一个是领导干部层面的谈话，即党委书记、院长与6个副职进行谈话；另一个是支部书记、科主任层面的谈话，即8个院领导与自己主管部门的支部书记和科主任谈话。

纪委事先做了充分的准备，设计出制式的计划性廉政谈话表格和会议议程，并在6月8日院周会上进行了布置。谈话从6月19日开始，历时一周。要求各支部书记和科室主任从六个方面汇报半年内开展的党风廉政建设工作情况，纪委书记刘雁红为了深入了解和掌控全院各科室党风廉政建设和反腐纠风工作的动向，作为会议主持参加8个院领导与主管部门支部书记和科主任的谈话。

计划性廉政谈话，是院党委落实全面从严治党、纪委践行“四种形态“的具体举措，通过谈话，院领导能够及时发现和纠正干部队伍建设中存在的倾向性、苗头性问题，也能增强党员干部履行“一岗双责“的自觉性，筑牢其廉洁自律的思想道德防线。