为进一步增强干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线， 2月22日上午10点在西安市红会医院南区309会议室，对岗位变动中层干部及临时负责人共11人开展了任前廉政谈话活动。

医院纪委书记刘雁红强调了任前廉政谈话的目的是在大家就任前进行一次警示教育，明确该做和不该做的事，知晓红线和底线。她提出四点要求：一是增强学习意识，提高自身综合素质，善于发现团队人员的长处，知人善用；二是增强廉洁自律意识，培养健康生活情趣，以身作则，高标准、严要求；三是增强公正意识，公正规范使用权力，严守纪律规定，充分发挥科委会作用，不搞“一言堂”、“小圈子”，禁止科室设有“小金库”；四是增强争先意识，争做优秀干部，发挥带头和引领作用，见证红会医院的腾飞。

接下来，院长闫自强对大家提出四点要求：一是注重学习；二是乐于奉献；三是发挥模范带头作用；四是与上下级关系融洽。党委书记柳明希望转岗干部及临时负责人有担当、善学习，个人尽快适应新岗位，在管理上要有温度、有原则，确实保障医院一盘棋，在工作中多看多学多听，同心同向同力整体推进。

最后，11位岗位变动中层干部及临时负责人做出了个人书面廉政承诺。